Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post
page
Filter by Categories
about us links
ad section
Blogs
Event Topics
Event Types
events
flipping color card
general
info section 1
info section 2
information cards
Intro Text
next steps
partner location
partner type
Press Release
slideshow home
smart-choice-products
string(119) "Капанът на AI еуфорията: защо очакваните резултати така и не идват"

Капанът на AI еуфорията: защо очакваните резултати така и не идват

22/10/2025 • Blog Post • HPE operated by Selectium
Капанът на AI еуфорията: защо очакваните резултати така и не идват

Обновеното проучване на HPE показва, че свръхувереността, фрагментираните стратегии, липсата на ангажираност от ключови заинтересовани страни и недостатъчната инфраструктурна готовност продължават да възпрепятстват успеха на корпоративните AI инициативи — година след първите предупредителни сигнали.

 

В тази статия:

  • Голяма част от анкетираните организации продължават да работят без координация между отделните звена, което ограничава способността им да постигнат реални резултати с AI.
  • Зрeлостта в управлението на данни остава сериозна пречка – под половината компании показват компетентност в ключовите етапи на подготовка и управление на данните.
  • Непълното разбиране на нуждите от изчислителна мощ и мрежова свързаност подкопава възможността организациите да преминат от пилотни проекти към мащабно внедряване.
  • Спазването на регулации, етика и сигурност бележи отстъпление – все по-малко фирми включват юридическия си отдел, HR или CISO в AI инициативите си.

 

 

 

Въпреки че внедряването на AI в предприятията продължава да набира скорост, остава въпроса дали тези усилия могат реално да доведат до успех. Според проучване, публикувано от HPE през 2024 г., свръхувереността на организациите в собствените им AI възможности е създала сериозни „слепи точки“, които в даден момент са застрашили ефективността на внедряванията.

Какво се е променило през последната година? За да установи дали и по какъв начин предприятията са развили своя подход към AI след предишното проучване, HPE проведе ново – ONE YEAR ON: Architecting an AI Advantage. То обхваща мнението на 1775 ИТ лидери от девет глобални пазара и дава по-актуална гледна точка за напредъка и основните предизвикателства.

Според проучването, корпоративните AI инициативи едновременно бележат прогрес и регрес. Повече организации вече използват AI в оперативна среда (22% спрямо 15% миналата година). Въпреки това по-малко от половината предприятия определят своите внедрявания като успешни, а при над една трета от случаите (35–40%) успехът е ограничен.

 

За да установи защо предприятията все още имат трудности да постигнат успех, проучването прави задълбочен анализ и откроява няколко ключови извода.

 

Изтегли ONE YEAR ON: Architecting an AI Advantage Report

 

Фрагментираният подход продължава да ограничава ползите

 

Преобладаващата част от предприятията (72%) признава, че холистичният подход към AI – тоест цялостен поглед върху стратегията, ресурсите и инфраструктурните инвестиции – е от ключово значение за реалните ползи, но въпреки това много организации продължават да правят обратното. Една трета (34%) от респондентите посочват, че бизнесът им все още поддържа множество отделни AI стратегии.

Фрагментацията е налице и при формулирането на целите. Под половината (42%) от предприятията са работили съвместно върху създаването на единен набор от AI цели — препоръчана добра практика. Още по-притеснително е, че над една трета (35%) активно определят (или планират да определят) различни цели за отделните бизнес линии.

 

„Компаниите, които подхождат към AI с цялостна стратегия  – обединява целите, данните и управлението им – са в най-добра позиция да изградят гъвкави и скалируеми платформи. Такива платформи могат да обработват огромни обеми данни, да гарантират контрол върху тях и да разгърнат пълния потенциал на AI.“ Brian Gruttadauria, Главен технологичен директор за Хибридни облачни решения в HPE.

 

„Компаниите, които подхождат към AI с цялостна стратегия  – обединява целите, данните и управлението им – са в най-добра позиция да изградят гъвкави и скалируеми платформи. Такива платформи могат да обработват огромни обеми данни, да гарантират контрол върху тях и да разгърнат пълния потенциал на AI“, казва Брайън Грутадория, Главен технологичен директор за Хибридни облачни решения в НРЕ. „Обратно на това, организациите, които действат фрагментарно и без координация между звената, рискуват да натрупат технологичен дълг, чието преодоляване може да отнеме години и да изисква значителни инвестиции.“

 

Зрелостта в управлението на данните все още изостава

 

Както и миналата година, компаниите смятат, че доброто управление на данни е ключов фактор за успешни AI инициативи.

Въпреки известно подобрение, зрелостта в управлението на данните остава тревожно ниска. Под половината организации (45%) например могат да осъществяват обмен на данни в реално време — ключов елемент за иновации и монетизиране на външни данни.

Сходна е ситуацията и при изграждането на модели за управление на данните, необходими за по-сложни аналитични модели – едва 43% от организациите заявяват, че имат нужната компетентност. Подобна картина се наблюдава и при споделените модели за данни и централизирани системи за бизнес анализи, където едва 41% от организациите се определят като компетентни.

 

Инфраструктурните предизвикателства остават

 

Появата на генеративния AI, а по-късно и на агентния AI, стимулира бързи иновации при доставчиците на изчислителна и мрежова инфраструктура. На пазара вече има решения, създадени да помогнат на организациите да преминат от пилотни проекти към реално внедряване и скалиране на AI, като се справят с ключови фактори като капацитет, производителност, управление, сигурност и опростено управление.

Но въпреки тази технологична еволюция, организациите изостават в разбирането на собствените си инфраструктурни нужди. Под половината от анкетираните са уверени, че могат правилно да определят изчислителните и мрежовите изисквания в различните етапи от жизнения цикъл на AI.

Допълнително, значителна част (42%) все още смятат, че могат да се опрат на комбинация от съществуващи вътрешни компоненти – въпреки че много малко предприятия притежават експертизата да проектират, изграждат и внедряват инфраструктура, специално пригодена за AI натоварвания.

Не е изненадващо, че това води до трудности при въвеждането и развиването на AI инициативи в реална работна среда. Почти половината (45%) вече изпитват затруднения в управлението на своя портфейл от AI проекти, а почти същият дял (47%) не са уверени в способността си да скалират тези проекти ефективно.

 

Регулациите, етичните норми и сигурността правят крачка назад

 

Цялостният подход към AI трябва да обхваща и теми като етика, спазване на регулации и сигурност — включително и въпросите за контрол върху данните при използване на публични и частни облаци. Вместо да засилват участието на ключови звена като юридическия отдел и HR при разработването на AI стратегии, много предприятия всъщност ги включват по-рядко, което буди притеснение.

  • Тази година почти една трета от компаниите (30%) споделят, че юридическите им екипи не участват в определянето на AI стратегиите – спрямо само 21% през миналата година.
  • При етичните норми картината е подобна: почти 4 от 10 организации (39%) съобщават, че HR отделите им не са ангажирани с AI инициативите, докато през 2024 г. това са били 32%.
  • Не по-малко тревожно е и намаляването на участието на звената по информационна сигурност в процеса на разработване на AI стратегии. Миналата година почти половината предприятия (46%) включваха своя ръководител по информационна сигурност или равнопоставен ръководител в решенията, свързани с AI. Сега този дял е едва 36%. Това е особено изненадващо, тъй като логично би било ролята на тези звена да нараства на фона на все по-сложната среда от заплахи.

“Независимо колко добре се представя даден AI прототип в контролирани тестове със синтетични данни, това може да се окаже без значение, ако моделът не бъде изпитан в реални условия спрямо конкретните изисквания за сигурност, регулации и ИТ среда в дадено предприятие.“ Kirk Bresniker, HPE експерт и Главен архитект в HPE Labs.

 

“Независимо колко добре се представя даден AI прототип в контролирани тестове със синтетични данни, това може да се окаже без значение, ако моделът не бъде изпитан в реални условия спрямо конкретните изисквания за сигурност, регулации и ИТ среда в дадено предприятие“ – обяснява Кърк Бресникър, HPE експерт и Главен архитект в HPE Labs. –  „Изградили ли сте модела така, че да е устойчив? Готов ли е както за първия ден, така и за десет години напред? Провели ли сте същата проверка на веригата на доставки, каквато бихте направили за всяка суровина? Когато има риск за накърняване на репутацията на бранда или за пробиви в сигурността, съдебни спорове и глоби, за предприятията е критично важно да поставят ясни изисквания към своите разработчици и доставчици — като настояват за спазване на съвременните стандарти за регулации, етичност и сигурност на данните.“

 

Използвайте доказано ефективен AI опит

 

Независимо на какъв етап от своя AI път се намират, повечето предприятия планират да увеличат бюджета си за изкуствен интелект през следващите 12 месеца — а част от тях дори възнамеряват да го удвоят, показва проучването. И макар тази тенденция да е обнадеждаваща, правилното насочване на инвестициите е ключово, за да се превърнат отделните тактически инициативи в устойчиви стратегически постижения, които наистина разгъват стойността на AI.

Дългогодишният опит на HPE в областта на изкуствения интелект показва, че ключът е в цялостния подход. Този подход се реализира чрез валидирани, предварително интегрирани и модулни AI инфраструктурни решения, подкрепени от доказани в практиката консултантски услуги.

За да научите повече за това как HPE може да подпомогне реализирането на вашите AI амбиции, посетете www.HPE.com/AI/Insights. За по-пълна представа за проучването и неговите резултати разгледайте доклада ONE YEAR ON: Architecting an AI advantage.

 

Източник: HPE Newsroom