На 18 септември 2020 г. България официално става 25-ата държава-член на Европейската общност, в която действа национална Харта за многообразието. С това страната ни ще допринесе към международните усилия за повече многообразие и приобщаване и по-малко дискриминация. Хартата за многообразието в България е съвместна инициатива на Българския форум на бизнес лидерите и Центъра за изследване на демокрацията, а Хюлет Пакард Ентърпрайз управлявана от Селeктиум е една от 10-те компании-учредители на хартата.
„Човешкият капитал в HPE е ключов и компанията не спира да инвестира в обучението на служителите си, за да могат те да се развиват в професионален и личен аспект, независимо от пола, сексуалната ориентация, физическите способности, възрастта, религията или вероизповеданието, расата или етническата принадлежност“, споделя Ираван Хира, генерален директор на Hewlett Packard Enterprise operated by Selectium. „В глобалната ни организация има траен ангажимент за насърчаване на прозрачността и четири основни аспекта на политиката за ангажиране на всички служители – приобщаваща среда, равенство на възможностите, всеки е радетел на промяната, лично ангажиране в каузи, които подпомагат образованието и напредъка в различни общности. Наскоро бе учреден и „Съвет за разнообразие и приобщаване“ под председателството на Антонио Нери, HPE CEO и мениджъри от различни функции и общности с цел разработване на подробен план как тези политики да гарантират постигането на поставените цели“, допълва Ираван Хира.
Хартата може да бъде подписвана от държавни, бизнес и граждански организации в потвърждение на ангажимента им да насърчават многообразието на пазара на труда и да ценят многообразието сред своите служители. Повече подробности за начина на присъединяване има на сайта www.diverse-bg.eu.
